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旺報【記者陳怡君╱台北報導】

具服務業優勢的台灣，近年大受陸籍航空公司青睞，春秋、吉祥、海航等陸籍航空，2014年起陸續跨海來台徵空服員，招募人數有增加趨勢。二度來台招兵買馬的海南航空屏東縣長治鄉按摩棒高層分析，台灣服務業水平高，台籍空姐細心的服務態度花蓮縣鳳林鎮情趣芳香精油加上輕軟「台灣腔」，已成為一大特色。

陸港澳、新加坡、泰國、日本等外籍航空公司都看中台灣服務業優勢，紛紛向台籍空服員招手。據統計，外籍航空一年度在台釋出的空服員職缺達上千個，薪資福利、徵才條件也優於本土公司。

台空姐服務精品航線

繼2014年兩岸廉航春秋航空首開先河，大規模跨臺中市北屯區情趣芳香精油海來台招聘空服員，陸籍航空公司便陸續來台「敲門」，希望藉台籍空姐的服務提升競爭優勢。台籍空服員輕聲細語的「台灣腔」，甚至成為航空公司賣點。

海航台灣分公司招募首席代表張斌表示，海航今年擴大招聘台籍空姐名額，從去年的50人增加到80人，明年計畫繼續招聘。張斌透露，海航集團旗下福州航空，因兩岸航線往來密切，短期也將有招聘台籍空服員計畫。

張斌表示，台籍空服員將被分配到服務水準要求相對高的「精品航線」，也就是北京──海口、北京──廣州、北京──深圳、北京──上海等經濟發達城市航線及其他精品國際航線，發揮服務優勢。

陸籍航空公司優渥的薪資福利條件，也大大吸引有「飛行夢」的應試族群。張斌分析，陸籍航空空服員的基本工資加上補貼、績效、小時費，平均薪資是台籍航空的1.5倍以上。

陸籍航空年終分紅高

此外，近年大陸旅遊人數爆發增長，國際油價下降，陸籍航空公司利潤高，年終獎金相對高，年終抱回2、3萬人民幣很常見。

曾任虎航空服員的「亮亮」表示，雖然月入55k台幣，但派駐新加坡期間福利補貼不如陸籍航空好，決定「跳槽」報考陸籍航空公司。華航莊姓空姐直言，新進人員底薪僅37000元，加上飛行加給，「要很拚才能收入破6」。至於年終分紅，也不如陸籍航空優渥，最低曾拿過低於底薪的2萬元。

（中央社記者陳俊華台北10日電）民主進步黨立委余宛如今天表示，設立專任國家級政府資訊長及院級資訊總處，已經迫在眉睫，她將提出「行政院資訊總處組織法」草案等三法，以完備法制。

余宛如下午在立法院舉行「建立專責政府資訊單位立法」公聽會時表示，目前政府機制因應不了數位時代變化，「我自己也滿累的，每天都在救火」，因此有必要探討政府可以扮演什麼樣的角色，她認為應建立穩定的資訊長體制，協助政府開放資料，從過去被動提供資訊到主動規劃。

余宛如認為，政府資訊長一方面是政府資訊業務的總領導人；另一方面是國家資訊政策的總規劃人。作為政府資訊業務總領導，政府資訊長最重要的任務是讓「政府本身」，包括決策階層、民意機關及所有公務人員，認知資訊時代公務部門的角色轉換以及決策思維「典範更替」的重要。

她說，政府資訊長若不能改變政府資訊政策的決策內容，將重點放在協助民間釋放能量，並且領導虛擬社會法制的設計，包含政府相關法令，南投縣鹿谷鄉威而柔例如審計法令、採購法令、監察法令等，就失去設置的意義。

余宛如表示，她設計在行政院下設立行政院資訊總處，仿照行政院主計總處的組織設計及權責分工，擁有獨立及完整之預算權及人事權、政府資訊政策主政權及政策評估權，同時適度鬆綁公務人員法令，以便爭取到民間優秀人才。

另外，為配合「行政院資訊總處組織法」草案之提案，也修正「行政院組織法」部分條文，將院屬總處新增「行政院資訊總處」；為明確行政院資訊總處與政府各機關資訊單位的權責關係及人事制度，提出「政府資訊單位人員設置管理條例」草案，以完備法制。1050910

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